UCエンジニアリング株式会社

ウラジミール・ミスコビッチは高校生のときにアメリカンフットボールを始めたが、母国のセルビアでは人気のないスポーツだったので、このスポーツが彼を米国に導いた。 彼はフットボールをするためにクリーブランドに移り、高校卒業後、シンシナティ大学で機械工学の高等教育を受けることに決めました。 ミスコビッチは、生協の学生として優れた成績を収めた工学応用科学大学の卒業生に贈られる毎年恒例の賞、2023年ハーマン・シュナイダー・メダルを受賞した。

「私は常に物事がどのように機能するかに興味がありました」とミスコビッチは語った。 「その情熱を探求する素晴らしい方法として機械工学が頭に浮かびました。 これはエンジニアリングの分野で最も多用途な専攻の 1 つであり、私に多くのことをさせてくれました。」

ヘルマン・シュナイダー賞晩餐会に出席したウラジミール・ミスコビッチ。 写真/提供。

彼は教室でエンジニアリング プロセスについて理論的に学びましたが、それが実際にどのように機能するのかを知りたいと思っていました。 全国第4位にランクされているカリフォルニア大学の協同組合教育（生協）プログラムのおかげで、それができた。 ミスコビッチ氏の最初の共同作業は、インディアナ州コロンバスにあるレオニ・ワイヤリング・システムズでの仕事だった。レオニ・ワイヤリング・システムズは、車両全体に張り巡らされて情報と電力を中継するシステムであるワイヤーハーネスを専門とする世界的企業である。 ミスコビッチはレオニでのコープローテーション5試合すべてを完走した。

全国的にランク付けされたこのプログラムは、学部生に実際の学習体験を提供し、ほぼ即時に専門分野に就き、卒業後のキャリアに向けたスキルと自信を育みます。 生協の学生は雇用主から信頼され、期待され、在学中に有意義な仕事に貢献するよう奨励されています。

「レオニに入社したその日から、私は重要なプロジェクトに取り組むことができました。そして1か月後、上司は私をノースカロライナに送り、顧客にプロジェクトを発表しました」と彼は言いました。

顧客は、世界有数の建設機械メーカーである Caterpillar Inc. でした。 3回目の共同作業では、ミスコビッチはノースカロライナ州に移り、レオニに代わってキャタピラー社と協力した。

「私はレオニとキャタピラー社で同時に働いていたので、その機会が私に生協内での協同組合のようなものを作る機会を与えてくれました。」と彼は語った。

レオーニとの最後の2回の協力プレイはポルトガルで行われた。 当時の彼の上司は彼に機会を与え、それは会社がこれまでにやったことがないことであると共有しました。 ただし、このオファーには注意事項がありました。 ミスコヴィッチはポルトガル初のレオニ協同組合となるため、ビザの手続きや交通手段や住居の確保など、移籍の手続きを手伝う体制が整っていなかった。 さらに、そこに 2 学期住むとしたら、ポルトガル語を話すことを学ぶ必要がありました。

ミスコビッチはひるまなかった。 彼はその挑戦に前向きだった。 8 か月間で、彼はポルトガル語で 50 以上のコースを受講し、ポルトガル語を習得することができました。

ポルトガルのボン・ジェズス保護区でのミスコビッチ。 写真/提供。

ポルトガルの路面電車に乗るミスコビッチ。 写真/提供。

キャタピラー社のミスコビッチ氏

「現地に着く前からポルトガル語はかなりよく知っていました。 あまり問題なくアパートを見つけ、道を調べ、ビザを取得することができました。 もし私がその言語を知らなかったら、この経験は同じものにはならなかったでしょう」と彼は言いました。

ポルトガルで過ごした 2 学期の間、ミスコビッチはポルトガルを北から南へ数回旅行し、ヨーロッパの他の地域も旅行し、UC の友人たちが訪ねてきたときに案内しました。 さらに、Caterpillar での仕事の一環として、顧客訪問のために英国に旅行しました。

「これにより、文化がエンジニアリングにどのように影響するのか、そして国境を越えると仕事がどのように変化するのかを経験し、理解する機会が得られました」とミスコビッチ氏は語った。

ミスコビッチは生協のローテーションの5回すべてで同じ会社にいたが、レオニ社の多くの部門で幅広い職務経験を積んだ。 ポルトガルでは、製造、原価計算、設計という 3 つの主要な役割を担っていました。